Las violaciones a los derechos humanos de las personas trabajadoras continúan, y hasta el momento el actuar del Ministerio de Trabajo y Previsión Social ha sido deficiente, lo que ha provocado la violación de las normas laborales por parte de empresarios y el mismo Estado.
Según un informe presentado por el Sistema de Monitoreo de Derechos Laborales (SMDL), elaborado por diversas organizaciones sociales, hasta septiembre pasado se registraron 2,500 demandas, 500 de las cuales llegaron a sentencias contrarias a los intereses de los trabajadores.
Otto Alvarado, de la Federación Nacional de Sindicatos del Estado de Guatemala, explicó que de las 500 sentencias aproximadamente un 10% logró obtener sus prestaciones, que fueron el motivo de las denuncias. Pero en el 90% restante, aunque haya resoluciones de un juzgado competente, el patrono incumple en pagos y reinstalaciones de trabajadores.
El estudio revela que los patronos mantienen una “tradición de incumplimientos, violaciones e irrespeto de las leyes y derechos laborales de las personas trabajadoras”. Eso lo hacen por medio de diversos mecanismos que impiden o neutralizan que se cumplan sus obligaciones, lo cual se logra por medio de “presiones indirectas, intimidaciones, sobornos y tráfico de influencias políticas basadas en intereses económicos”, finalizó.
Según Nélida Corado, de la Unidad de Acción Sindical y Popular (UASP), otro de los hallazgos es que las visitas de oficio que debería realizar la Inspectoría General de Trabajo (IGT) no se lleva a cabo. Incluso conocen casos que los inspectores ni siquiera contactan a la persona afectada, sino que platican directamente con el empleador para llegar a acuerdos.
En el estudio también figura que muchas empresas no permiten el ingreso de inspectores y que existe el problema de ineficacia en el proceso de conciliación entre patrono y trabajador. También destaca como que en este período gubernamental ninguna empresa ha sido sancionada por actos violatorios de derechos o infracciones legales.
Según Geovany Soto, jefe de la IGT, todas las denuncias son tramitadas y para enero próximo ya están programadas varias audiencias en el área de conciliación.
Según el funcionario continúan trabajando con el plan de bono 14 y pago de salario mínimo, y el próximo mes iniciarán operativos para garantizar que los trabajadores reciban el aguinaldo.
“El guatemalteco está creyendo en sus instituciones y en la protección hacia sus derechos laborales, y se ha acercado más a nosotros. Estamos velando porque se cumplan las leyes laborales”, aseguró.
Fuente: dca.gob.gt
