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Instituciones del Estado En Guatemala, como una consecuencia de la Segunda Guerra Mundial y la difusión de ideas democráticas propagadas por los paÃses aliados.
Se derrocó al gobierno interino del General Ponce Vaides quien habÃa tomado el poder después de una dictadura de 14 años por el General Jorge ubico, y se eligió un Gobierno democrático, bajo la presidencia del Dr. Juan José Arévalo Bermejo. El Gobierno de Guatemala de aquella época, gestionó la venida al paÃs, de dos técnicos en materia de Seguridad Social. Ellos fueron el Lic. OSCAR BARAHONA STREBER (costarricense) y el Actuario WALTER DITTEL (chileno), quienes hicieron un estudio de las condiciones económicas, geográficas, étnicas y culturales de Guatemala. El resultado de este estudio lo publicaron en un libro titulado "Bases de la Seguridad Social en Guatemala". Al promulgarse la Constitución de la República de aquel entonces, el pueblo de Guatemala, encontró entre las GarantÃas Sociales en el ArtÃculo 63, el siguiente texto: "SE ESTABLECE EL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO". La Ley regulará sus alcances, extensión y la forma en que debe de ser puesto en vigor. El 30 de Octubre de 1946, el Congreso de la República de Guatemala, emite el Decreto número 295, "LA LEY ORGANICA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL". Se crea asà "Una Institución autónoma, de derecho público de personerÃa jurÃdica propia y plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, cuya finalidad es aplicar en beneficio del pueblo de Guatemala, un Régimen Nacional, Unitario y Obligatorio de Seguridad Social, de conformidad con el sistema de protección mÃnima" (Cap. 1°, Art. 1°). Se crea asà un Régimen Nacional, Unitario y Obligatorio. Esto significa que debe cubrir todo el territorio de la República, debe ser único para evitar la duplicación de esfuerzos y de cargas tributarias los patronos y trabajadores de acuerdo con la Ley, deben de estar inscritos como contribuyentes, no pueden evadir esta obligación, pues ello significarÃa incurrir en la falta de previsión social. La Constitución PolÃtica de la República de Guatemala, promulgada el 31 de Mayo de 1985, dice en el artÃculo 100: "Seguridad Social. El Estado reconoce y garantiza el derecho de la seguridad social para beneficio de los habitantes dela Nación". COMO FUNCIONA EL I.G.S.S. En base a dos programas muy bien utilizados: PROGRAMA I.V.S. La Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social señala entre los riesgos de carácter social para los cuales el Regimen de Seguridad Social debe otorgar protección y beneficios, los de invalidez, vejez y sobrevivencia. El Régimen de Seguridad Social, al mismo tiempo que promueve y vela por la salud, enfermedades, accidentes y sus consecuencias y protege la maternidad también da protección en caso de invalidez y de vejez, y ampara las necesidades creadas por la muerte, ya que uno de sus fines principales es el de compensar mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero, el daño económico resultante de la cesación temporal o definitiva de la actividad laboral. Al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, de conformidad con la Ley que lo rige (Acuerdo 788 de Junta Directiva), le corresponde administrar la concesión de prestaciones en caso de que ocurra alguno de los riesgos mencionados, en la forma y condiciones que sus Reglamentos determinen. A partir del 1° de marzo de 1977 se aplica en toda la República el Reglamento sobre Protección Relativa a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, en beneficio de los trabajadores de patronos particulares (incluÃdos los trabajadores de empresas descentrralizadas del Estado) y de trabajadores del Estado pagados por planilla. La protección de este programa consiste en prestaciones en dinero, mediante el pago de una pensión mensual. Los riesgos que cubre son: INVALIDEZ, VEJEZ, SOBREVIVENCIA INVALIDEZ: Para tener derecho a pensión por invalidez, el asegurado debe cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser declarado inválido (incapacitado) b) Si es menor de 45 años: Haber pagado contribuciones al programa, durante un mÃnimo de 36 meses dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al primer dÃa de invalidez. Si tiene entre 45 y 55 años: Haber pagado contribuciones al programa, durante un mÃnimo de 60 meses dentro de los 9 años inmediatamente anteriores al primer dÃa de invalidez. Si es mayor de 55 años: Haber pagado contribuciones al programa, durante un mÃnimo de 120 meses dentro de los 12 años inmediatamente anteriores al primer dÃa de invalidez. GRADOS DE INVALIDEZ: Existen tres (3) grados de invalidez, los cuales son calificados por el Departamento de Medicina Legal y Evaluación de Incapacidades de la Institución, ubicado en el Hospital General de Accidentes 7-19, Calzada San Juan y 13 Avenida, zona 4 de Mixco (a una cuadra del Centro Comercial Montserrat), previa orientación y calificación de derecho. La orientación y calificación de derecho puede ser realizada en el Departamento de IVS ubicado en el Edificio Central (7a Avenida 22-72 zona 1), para los casos locales de la ciudad de Guatemala. La orientación y calificación de derecho puede ser realizada en las Cajas y Delegaciones ubicadas en el interior del paÃs, para los casos del interior del paÃs. VEJEZ: Para tener derecho a pensión por vejez, el asegurado debe cumplir con los siguientes requisitos: a) Haber pagado al programa un mÃnimo de 180 contribuciones b) Haber cumplido la edad mÃnima que le corresponda de acuerdo a las edades y fechas que se establecen de la siguiente manera: - Que hayan cumplido 60 años antes del 1 de enero de 2000 c) Haber causado baja en su relación laboral SOBREVIVENCIA: Para tener los sobrevivientes, derecho a pensión al fallecer el asegurado, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: a) Que el afiliado haya pagado un mÃnimo de 36 meses de contribuciones dentro de los 6 años inmediatos a la muerte. b) Que al momento de fallecer el asegurado, ya hubiera tenido derecho a pensión por Vejez. c) Que al momento de fallecer el asegurado, estuviera recibiendo pensión por Invalidez o Vejez. Si la muerte es causada por un accidente, las contribuciones se dan por cumplidas si el asegurado hubiere reunido los requisitos establecidos para el derecho a subsidio por accidente. (Ver Programa EMA). IMPORTANTE: Entre uno de los beneficios del Programa IVS, está el pago de prestación por fallecimiento del afiliado CUOTA MORTUORIA: Uno de los beneficios del Programa IVS, es el pago de la Cuota Mortuoria, en caso de fallecimiento de los Afiliados. Los requisitos para el pago de dicha cuota son: Trabajadores Activos que fallecen: 1. Certificado vigente de Trabajo del Afiliado La aportación del Instituto como Cuota Mortuoria es de Q.412.50 Beneficiarios: En caso de fallecimiento de los Beneficiarios, también existe dicha prestación, debiendo completar los requisitos del 1 al 5 anteriores. En el caso de beneficiarios hijos menores de edad, la Cuota Mortuoria es válida hasta la mayorÃa de edad (18 años). En el caso de beneficiaros hijos incapacitados, la prestación es válida sin importar la edad. Niños menores de cinco (5) años de edad: Cuando un niño nace en cualquiera de las Unidades Médicas del Instituto y falleciera, también tendrá derecho a la prestación de Cuota Mortuoria. En todos los casos, la Cuota Mortuoria es de Q.412.50 PROGRAMA VOLUNTARIO: Cuando un asegurado ha contribuido por lo menos durante 12 meses en los últimos tres años (36 meses), y que por cualquier circunstancia deja de ser asegurado obligatorio, y todavÃa no califica para ser cubierto por el programa IVS, tiene la oportunidad de continuar asegurado de manera voluntaria. REQUISITOS: Solicitarlo por escrito al Instituto dentro de los 3 meses calendario siguientes al último mes de contribución o al último dÃa subsidiado. Pagará mensualmente una contribución del 5.5% que incluye la cuota patronal y la cuota del trabajador para el programa IVS. IMPORTANTE: La contribución voluntaria permite mantener el derecho para gozar las pensiones que otorga el programa, pero NO DA PROGRAMA E.M.A. El objeto primordial de la Seguridad Social, es el de dar protección mÃnima a toda la población del paÃs, a base de una contribución proporcional a los ingresos de cada uno y de la distribución de beneficios a cada contribuyente o a sus familiares que dependen económicamente de él, procediendo en forma gradual y cientÃfica que permita determinar tanto la capacidad contributiva de la parte interesada, como la necesidad de los sectores de población de ser protegidos por alguna o varias clases de beneficios, habiéndose principiado sólo por la clase trabajadora, con miras a cubrirla en todo el territorio nacional, antes de incluir dentro de su régimen a otros sectores de la población. (Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Decreto No. 295 del Congreso de la República 30 de octubre de 1946) ASISTENCIA MEDICA INTRODUCCIÓN Se entiende por asistencia médica el conjunto de exámenes, investigaciones, tratamientos, prescripciones intervenciones médico quirúrgicas y otras actividades que correspondan a los programas de prestaciones del Instituto, los cuales deben poner a la disposición del individuo y en consecuencia de la colectividad, los recursos de las ciencias médicas y otras ciencias afines que sean necesarios para promover, conservar, mejorar o restaurar el estado de salud, prevenir especÃficamente las enfermedades, y mantener y restablecer la capacidad de trabajo de la población. (Art. 1 Acuerdo 466 de JD). Las prestaciones en servicio de los Programas de Enfermedad, Maternidad y Accidentes, se proporcionan en consultorios, hospitales y otras unidades médicas propias del Instituto, por medio de su cuerpo médico y del respectivo personal técnico y auxiliar. También podrán suministrarse a domicilio para el programa de Enfermedad y Maternidad. El Instituto ha realizado convenios con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social para brindar atención a sus afiliados asà como contratos con médicos particulares para brindar servicios médicos siendo todos los profesionales médicos colegiados para brindar la atención conforme las leyes de la materia. Identificación e inscripción de beneficiarios con Derecho: El afiliado o beneficiario con derecho al solicitar la primera atención en un caso de enfermedad, maternidad o accidente, deberá presentar el documento de identificación que el Instituto establezca y el Certificado de Trabajo emitido por el patrono sin embargo, el Instituto podrá utilizar cualquier otro medio de identificación apropiada.En las atenciones posteriores, relacionadas con el mismo caso de enfermedad, maternidad o accidente, basta que el afiliado o beneficiario con derecho presente la papeleta de cita médica, juntamente con el documento de identificación correspondiente. (Art. 6 Ac.466 de JD). Los casos de emergencia serán atendidos sin los requisitos de identificación y comprobación de derechos. Una vez terminado el Para proceder a la inscripción de los niños, se requiere la presentación por parte de los padres afiliados de: 1. Documentos de identificación del afiliado y de la madre. Se otorga la asistencia médica con el fin de promover, conservar, mejorar o restaurar la salud y restablecer la capacidad para el trabajo, dando servicios de medicina preventiva, curativa y rehabilitación. Teniendo derecho en caso de enfermedad: a) Los trabajadores afiliados b) El trabajador en perÃodo de desempleo o licencia sin goce de salario, siempre que dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se produzca el desempleo o licencia, haya contribuido en cuatro perÃodos de contribuciones y el enfermo reclame prestaciones en el curso de los dos meses posteriores a la fecha de desempleo o inicio de la licencia. Cap. I, Art. 17 Ac466 de JDc. Los hijos hasta los cinco años, del trabajador afiliado y del trabajador en perÃodo de desempleo o licencia con derecho a las prestaciones en servicio. (Cap. I, Art. Inciso c) Ac466 de JD, Reformado por Art. 1 Ac. 827 de JD) En caso de maternidad tienen derecho: a) La trabajadora afiliada b) La esposa del trabajador afiliado o la mujer cuya unión de hecho haya sido debidamente legalizada, o en su derecho la compañera que cumpla las reglamentaciones legales. c) La trabajadora en perÃodo de desempleo o la esposa o compañera del trabajador en perÃodo de desempleo, siempre que la pérdida del empleo se haya producido estando aquellas en estado de embarazo. d) La Esposa o compañera del afiliado fallecido, que se encuentre en estado de embarazo en la fecha del fallecimiento de éste.(Cap.I, Art. 18, Ac 466 de JD). ENCASO DE ACCIDENTES: a) El trabajador afiliado, sin necesidad de acreditar un tiempo mÃnimo de contribuciones previas b) El trabajador en perÃodo de desempleo o de licencia sin goce de salario, siempre que el accidente lo sufra durante los dos primeros meses siguientes a la fecha de cesantÃa o licencia y que haya tenido contratos o relaciones de trabajo vigentes aún con interrupciones, con patronos declarados formalmente inscritos en el Régimen en los cuatro meses inmediatamente anteriores contados hacia atrás desde que término su último contrato o relación de trabajo, y que durante la vigencia de esos contratos o relaciones, en cada mes haya contribuido al Régimen de Seguridad Social c) Los beneficiarios con derecho en el Programa de Enfermedad y Maternidad, en los casos dentro de las limitaciones establecidas en el Reglamento.(Cap. I Art. 19 Ac 466 de JD). En caso de enfermedades en general, maternidad, y accidentes, de sus afiliados y beneficiarios con derecho, el Instituto dará las siguientes prestaciones en servicio: a) Asistencia médico quirúrgica general y especializada b) Asistencia odontológica c) Asistencia farmacéuticad. Rehabilitación y suministro de aparatos ortopédicos y protésicos e) Exámenes radiológicos, de laboratorio y demás exámenes complementarios que sean necesarios para el diagnóstico y el control de las enfermedades.f. Servicio Socialg. Transporte yh. Hospedaje y alimentación. En casos especiales.Cap. I, Art 24 Ac466 de JD. BENEFICIOS: El régimen de Seguridad Social comprende protección y beneficios en caso de que ocurran los siguientes riesgos de carácter social: a) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales b) Maternidad c) Enfermedad generales d) Invalidez e) Orfandad f) Viudad g) Vejez h) Muerte (gastos de entierro) i) Los demás que el reglamento determine (Art. 28. Decreto No. 295 del Congreso de la República). Por: Edgar Farfán |
