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ENTRETENIMIENTO
Como nace la cultura de una empresa
Unos recientes estudios de han comprendido al fin como
nace la cultura corporativa estudiando a un grupo de monos.
1. Metes 20 monos en una habitación cerrada.
2. Cuelgas una banana del techo y pones una escalera para
poder alcanzarla asegurandote de que no exista ningún otro modo de alcanzar la banana que
no sea subiendo por la escalera.
3. Instalas un sistema que haga caer una lluvia de agua
helada en toda la habitación desde el techo cuando un mono empiece a subir la escalera.
4. Los monos aprenden rápido que no es posible subir la
escalera evitando el
sistema de agua helada.
5. Luego, reemplazar uno de los 20 monos por uno nuevo.
Inmediatamente, va a intentar subir la escalera para alcanzar la banana y sin entender por
qué, será cagado a palos por los otros monos.
6. Reemplazar ahora uno de los viejos monos por otro nuevo.
Entonces será cagado a palos también y el mono introducido justo antes que éste será
el
que más fuerte le pegue, sin saber por qué le está pegando.
7. Continuar el proceso hasta cambiar a los 20 monos
originales y que queden
unicamente monos nuevos.
8. Ahora ninguno intentará subir la escalera, y más aún,
si por cualquier razón a alguno se le ocurre pensarlo, este será masacrado por el resto
de los monos y lo peor es que ninguno de los monos tendrá la menor idea del porqué de la
cosa.
Por eso, cuando preguntas a un empleado por qué las cosas
funcionan de cierta forma en la empresa, te dice "porque siempre ha sido así desde
que yo empezé a trabajar aquí".
Bueno, ahora ya sabes como nace la cultura de la empresa
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antisociales ]
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