Madre del bebé que murió en la guardería convierte su dolor en una campaña pública

Su hijo de tres meses de edad, Karl, murió el pasado verano apenas unas horas después de haberlo dejado el primer día en la guardaría. Ahora, la madre doliente de Nueva York está abogando por licencias de maternidad-paternidad pagadas para los nuevos padres. Se trata de una lucha contra lo que considera es una cultura que obliga a las mujeres a trabajar demasiado pronto después de dar a luz.

"Cuando un niño es tan pequeño, especialmente en esa etapa de bebé, se siente casi como una extensión del propio cuerpo", dijo Scorah al programa TODAY.

Madre encontró a su hijo de 3 meses muerto en una guardería

Luego de enterarse de la tragedia en julio, la primera dama Michelle Obama envió a Scorah una carta de condolencia. Ahora, la asesora principal de la Casa Blanca, Valerie Jarrett, en asociación con Spotify, ha solicitado a los estados una ley que exija la licencia de maternidad-paternidad pagada.

Scorah escribió sobre su campaña esta semana en el blog de paternidad del New York Times, y dijo cuanta angustia y dolor siente todavía.

"No hay palabras para describir realmente la incredulidad y el horror", confesó a TODAY.

En su publicación en el blog del Times, Scorah describe cómo no estaba lista para regresar a trabajar, pero no tenía otra opción porque perdería su puesto de trabajo y el seguro de salud de su familia. En ese primer día de vuelta al trabajo, cuando ella regresó para amamantar al bebé a la guardería donde unas pocas horas antes lo había dejado, lo encontró inconsciente y a la persona a cargo del lugar tratando de resucitarlo CPR (por las siglas en inglés).

El informe del médico forense publicado la semana pasada señaló que la causa de muerte sigue siendo desconocida.

Scorah aclaró que su campaña no tiene nada que ver con su empleador, quien le otorgó tres meses de licencia pagados. Ella reconoce que fue más de lo que muchos estadounidenses reciben, y ese es el problema.

Mientras que algunas empresas de tecnología como Microsoft, Netflix, y Google se apoderan de los titulares por la ampliación de sus programas de licencia de maternidad-paternidad, casi el 87 por ciento de los empleados del sector privado no recibe ningún tipo de beneficios.

"Muchos de los países han tenido durante décadas licencias remuneradas, no sólo para las mujeres, sino también para los hombres", comentó Brigid Schulte, autora de "Abrumada: Trabajo, Amor, y Juego Cuando Nadie Tiene Tiempo". "En verdad no se han arruinado los banco. Las empresas no han perdido sus negocios".

Por su parte, la demócrata Hillary Clinton, quiere que el gobierno "reconozca los increíbles desafíos que enfrentan muchos padres, sobre todo las madres que trabajan".

Scorah dijo que está contenta con la conversación. Ella creó recientemente una página web que lleva el nombre de su hijo, ForKarl, para que la gente exprese su apoyo a la licencia familiar pagada y se ponga en contacto con legisladores y candidatos presidenciales.

"Como sociedad, debemos alentar a las mujeres a permanecer en la fuerza de trabajo", apuntó. "No hacerlo todo para que sea imposible para ellas tener hijos y pertenecer a la fuerza laboral".

Publicado por: Ronaldo García

Fuente: telemundo.com

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