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El Headhunter es considerado hoy día como un asesor consultor especializado en la búsqueda y selección de talento ejecutivo para las empresas.
¿Qué hay del Talento, es éste más importante que el currículo?.
Necesidad de evolución del Dpto. de Rrhh ante los cambios del mercado.
En los próximos 15 años la inserción de la mujer en la población económicamente activa seguirá incrementándose de manera acelerada. 
El compromiso puede entenderse como un baile en pareja donde intervienen la organización y el trabajador.
Los buenos vendedores hacen buenas preguntas y escuchan atentamente las respuestas.
En el actual y rápidamente cambiante mundo del trabajo, muchas personas descubren que sus habilidades se están volviendo obsoletas mucho antes de que alcancen la edad de retiro.
En este momento, si ha hecho los deberes, usted ya tiene una amplia lista con las cosas que usted desea, esas cosas que usted estaría haciendo si el dinero no fuera problema. 
Retener y evitar que se marche el personal implica muchas veces acciones de emergencia sin llegar de esta manera al fondo de la cuestión.
La Excelencia Empresarial necesita calidad profesional y humana Excelencia Profesional.
